القضايا العمالية : يعمل مكتب عمر الهلالي في تمثيل العديد من الموظفين وأصحاب الاعمال من المؤسسات والشركات والافراد في الدعاوى التي ترفع أمام المحاكم العمالية وذلك للمطالبة وتصفية الحسابات المستحقة بين الأطراف ويمثل عمر الهلالي الموظفين او أصحاب العمل في تلك القضايا أمام المحاكم الابتدائية والاستئنافية والنقض والخبراء المنتدبين في حصر وتصفية المستحقات العمالية سواء للعقود المحددة او غير محددة المدة ضد الشركات الخاصة او الحكومية او شبه الحكومية أمام القضاء الإداري او العمالي وفق قانون العمل أو قواعد الموارد البشرية الخاصة بكل مؤسسة سواء من المواطنين والأجانب على حد سواء في كافة المحاكم
يمثل مكتب عمر الهلالي الموظفين في المطالبة بمستحقاتهم العمالية من خلال المطالبة بالرواتب المتأخرة والفصل التعسفي ورصيد الاجازات المستحقة ونهاية الخدمة وساعات العمل الإضافية وبدل العمل خلال الاجازات والأعياد الرسمية والمطالبة بالمكافئات الدورية والعمولات والنسب وكذلك طلب التعويضات عن الاضرار المباشرة في حال اخلال رب العمل بالتزاماته ويمثل مكتب عمر الهلالي العديد من الشركات في تصفية مستحقات العمال من خلال تقديم المشورة حول المستحقات الحقيقية للعملاء وتمثيلهم امام المحاكم لإلزامهم في حدود تلك المستحقات وكذلك طلب خصم مديونيات الموظفين والمطالبة بالتعويضات عن عدم العمل خلال فترة الإنذار وتسليم العهدة او الامانات المسلمة الى الموظفين وأعمال المنافسة غير المشروعة وخرق التزام السرية والاضرار التي تصيب رب العمل عن الخطأ الجسيم للموظف واعفاء رب العمل من المطالبات عن ساعات العمل الإضافي عن الموظفين في المناصب الإدارية العليا
يمتلك مكتب عمر الهلالي خبرات عملية في تحقيق أفضل النتائج في عرض الحقائق والمبادئ القانونية التي تضمن للموكلين النتيجة المرغوبة في حالات الفصل التعسفي وحالاته سواء من خلال اجبار العامل علي ترك العمل أو تقديم استقالته او البلاغات الكاذبة بالهروب وحالات الايقاف التعسفي وحالات امتداد نهاية الخدمة والعمل بموجب عقود الانتداب والإعارة بما يضمن للعميل وجود خبرات عملية أثناء تمثيله في النزاعات المطلوبة
